个人拖欠工钱一直不给怎么办

个人被拖欠工钱，可按以下方法处理：
先协商解决，直接与欠薪者沟通，要求支付工钱，并留存协商证据。
若协商不成，收集劳动合同、工作记录、工资欠条等证据。
若是劳动关系，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可起诉至法院。
若是劳务关系，可直接起诉，待判决生效后对方不履行，可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
个人被拖欠工钱，可先协商解决并保留证据；协商不成，劳动关系可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉；劳务关系可直接起诉，判决生效后对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，劳动者或提供劳务者有获得劳动报酬的权利。协商是解决纠纷的友好方式，保留证据能在后续维权中起到关键作用。对于劳动关系，劳动监察部门有职责责令单位支付工资，劳动仲裁是法定前置程序，保障争议能得到专业处理，对仲裁不服起诉则是进一步的司法救济。劳务关系下，直接起诉能借助司法力量维护权益，判决生效后申请强制执行确保判决得以落实。如果在处理拖欠工钱问题上遇到复杂情况或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.个人被拖欠工钱，应根据不同情况采取合适追讨方式。当遇到此类问题，可先尝试协商，若协商不成，依据不同关系类型通过不同途径解决。
2.解决措施和建议：
-尝试与对方直接沟通协商支付工钱，并保留好聊天记录等协商证据。
-若协商无果，收集劳动合同、工作记录、工资欠条等相关证据。
-若属于劳动关系，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
-若属于劳务关系，可直接向法院起诉，判决生效后对方不履行的，申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商解决是处理个人拖欠工钱的首选方式，直接与对方沟通能快速解决问题，同时保留聊天记录等证据，为后续维权提供支持。
（2）若协商不成，收集证据至关重要。劳动合同、工作记录、工资欠条等，能证明双方存在劳动或劳务关系以及工钱数额。
（3）对于劳动关系，劳动监察部门可责令单位支付工资，这是一种行政手段。劳动仲裁是法定前置程序，仲裁机构会根据证据依法裁决。对仲裁结果不满意，还可向法院诉讼。
（4）对于劳务关系，可直接向法院起诉，通过司法途径解决。判决生效后对方不履行，可申请强制执行，以确保自身权益。

提醒：
维权过程中要注意证据的真实性和完整性，不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）协商时注意固定证据，比如采用书面协议或者有第三方见证等方式，增强证据的证明力。
（二）收集证据要全面，除劳动合同、工作记录、工资欠条外，工作时的照片、视频、同事证言等也可作为证据。
（三）向劳动监察部门投诉要准备好详细的材料，包括个人信息、工作情况、拖欠工钱情况等。
（四）申请劳动仲裁或向法院起诉，需注意在规定的时效内进行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。