拒不支付劳动报酬罪既遂一般要如何判刑

1.个人逃避支付劳动报酬，如转移财产、逃匿，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

2.单位犯此罪，对单位判罚金，对相关主管和责任人员按上述规定处罚。未造成严重后果，在公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
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1.逃避支付劳动报酬行为严重违反刑法，若以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，将处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯此罪，对单位处罚金，对相关主管和责任人员按上述规定处罚。
2.为遏制此类违法犯罪行为，政府有关部门应加强监管，建立健全工资支付监控机制，及时发现并责令支付。劳动者自身要增强法律意识，当遭遇欠薪情况，及时向相关部门反映。企业应遵守法律法规，诚信经营，按时支付劳动者报酬。若企业尚未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可争取减轻或免除处罚。
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法律分析：
（1）个人逃避支付劳动报酬，如通过转移财产、逃匿等手段，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，将面临三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金或单处罚金；若造成严重后果，量刑会提升至三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）单位犯此罪，会对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照个人犯罪规定处罚。
（3）若未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
劳动者遇到被拖欠劳动报酬情况应及时向政府有关部门反映。用人单位应依法支付报酬，避免触犯法律红线，若有支付困难可尽早协商解决。若情况复杂，建议咨询进一步分析。
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结论：
以转移财产等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大且经责令仍不支付的，个人和单位都会受到刑法处罚，若未造成严重后果且在公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
根据刑法规定，个人若采用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付，数额达到较大标准，并且在政府有关部门责令支付后仍拒不支付，会面临三年以下有期徒刑或拘役，还会被并处罚金或者单处罚金；若造成严重后果，刑罚会加重至三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯此罪时，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照个人犯罪的规定进行处罚。不过，如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任，是可以减轻或者免除处罚的。这体现了法律既严厉打击恶意欠薪行为，又给有改正意愿的违法者一定机会。如果您在劳动报酬支付方面遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）劳动者遇到用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付的情况，应及时向政府有关部门反映，由其责令用人单位支付。
（二）用人单位若面临此类指控，在尚未造成严重后果时，应在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，争取减轻或免除处罚。
（三）单位犯罪的，单位要积极配合处理，相关主管人员和直接责任人员需认识到自身责任，依法依规解决问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。