假如我目前在江苏江阴地区，求解答，工伤四级单位没交养老保险到退休能退吗

工伤四级单位未交养老保险，退休后无法直接退还，但可追索权益。
分析：根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳养老保险。若单位未缴，员工退休后虽无法直接“退还”养老保险费用，但有权要求单位补缴并承担相应法律责任，包括可能获得的养老金损失赔偿。
提醒：若发现单位长期未缴纳养老保险，且影响自身退休待遇，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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处理方式：
从法律角度，面对单位未交养老保险的情况，常见处理方式包括：
1. 与单位协商，要求补缴养老保险；
2. 向劳动监察部门举报，由行政部门介入处理；
3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。
选择建议：优先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门举报，必要时再提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确单位未缴养老保险的事实，提出补缴要求，并保留协商记录作为证据。
2. 举报阶段：收集工作证明、工资单等材料，向江阴市劳动监察大队举报，详细说明情况并附上证据。
3. 仲裁/诉讼阶段：若协商和举报均无果，可准备相关证据材料（如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录缺失证明等），向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要详细阐述单位未缴养老保险的事实、对个人造成的损害及要求的具体赔偿内容。

请注意，以上操作需根据具体情况灵活调整，并建议在专业律师的指导下进行。
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