你好，假如本人是徐汇的，想咨询2008年之前单位没有给缴社保可以补交吗？

处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商补缴；二是向社保部门投诉或申请仲裁。
选择建议：首先尝试与单位沟通，了解其拒绝补缴的原因，并协商解决方案。若单位不予配合，可向当地社保部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并承担相应责任。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确补缴社保的请求，提供相关法律法规依据，要求单位给出补缴方案。若单位同意，需签订书面协议明确补缴金额、时间等细节。
2. 向社保部门投诉：准备个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等材料，向徐汇区社保部门提交书面投诉。社保部门将进行调查，并根据调查结果给出处理意见。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果且社保部门处理不满意，可向徐汇区劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，需提供充分证据证明单位未依法缴纳社保，要求单位承担补缴责任及可能的经济补偿。仲裁结果具有法律效力，单位必须履行。
请注意，具体操作需结合实际情况及地方政策进行调整。
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2008年前单位未缴社保，一般可尝试申请补缴。
分析：根据社保相关政策，单位有义务为员工缴纳社会保险。2008年前的社保补缴问题，虽受时效等因素限制，但并非绝对不可补缴。需结合当时的法律法规、单位实际情况及地方政策综合判断。
提醒：若单位拒绝补缴或无法成功补缴，且此情况影响到您的退休待遇或医疗报销等权益时，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求进一步解决方案。