劳动仲裁裁决书生效后，如果对方不履行，你可以采取以下措施：首先，尝试与对方进行协商，督促其履行裁决。如果协商无果，你可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，你需要提供裁决书、生效证明等相关材料。人民法院将依法审查并执行，确保你的合法权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在劳动仲裁过程中，如果双方达成和解，可以采取以下操作：首先，双方应明确和解协议的具体内容，包括但不限于争议事项、解决方案、履行期限等。其次，双方应在仲裁庭的组织下，签署书面和解协议。最后，仲裁庭会根据双方的和解协议，制作调解书或根据协议内容作出裁决书，以正式确认和解的效力。这样既能保障双方权益，又能有效避免后续的争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在劳动仲裁官司中，如果你对仲裁裁决结果不满意，是否能上诉取决于裁决的性质。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等特定类型的劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，即裁决书自作出之日起发生法律效力，不可再上诉。然而，对于其他类型的劳动争议，如果裁决结果不符合你的预期，你可能有权向人民法院提起诉讼。因此，在收到裁决书后，首先应判断裁决是否为终局裁决，再决定后续行动。
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