劳务公司没有按照劳务协议发放工资，各种理由

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当你向劳动监察大队投诉劳务公司扣发工资时，劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》第十一条、第十三条等相关规定，对你的投诉进行调查。他们会核实劳务公司是否存在违法行为，如确实存在扣发工资等侵害劳动者权益的行为，劳动监察大队会责令劳务公司限期改正，并可能对其处以罚款等行政处罚。如果劳务公司逾期不改，劳动监察大队还可以采取进一步的法律措施来保护你的合法权益。
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从法律角度，劳务公司扣发工资的行为可能涉及支付工资报酬、经济补偿和赔偿等法律责任。根据《劳动法》及相关法律法规，劳务公司应按时足额支付工资，否则需承担补发工资、支付赔偿金等法律责任。同时，如劳务公司存在恶意扣发工资等严重违法行为，还可能面临行政处罚或刑事责任。
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除了投诉劳动监察大队，你还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，建议先收集好相关证据，如劳务协议、工资条、银行流水等。劳动仲裁委员会会根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行裁决。如你对裁决结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
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